顧問契約サービス
月額定額で、人事労務に関する専門的なサポートを提供します。中小企業の労務管理をトータルでサポートし、経営者様が本業に集中できる環境を整えます。
給与計算サービス
正確で効率的な給与計算を代行
毎月の給与計算から社会保険料・税金の計算まで、煩雑な作業を代行します。専任の社会保険労務士が確実に処理しますので、計算ミスや締め切り遅れの心配がありません。
- 月次給与計算（電子データ納品）
- 賞与計算
- 社会保険・労働保険料計算
- 源泉所得税計算・納付
- 給与明細書発行
- 法定調書作成
- 年末調整代行
従業員5名まで
月額20,000円～
従業員10名まで
月額35,000円～
従業員20名まで
月額60,000円～
サービスの特徴
情報セキュリティ
個人情報保護法に準拠した厳重な情報管理を実施。データの暗号化やアクセス制限など、セキュリティ対策を徹底しています。
タイムリーな対応
給与締め日や社会保険の期限に間に合うよう、事前にスケジュールを調整し、確実に期日を守ります。
専任担当制
専任の社会保険労務士が担当。毎回異なる担当者に説明する手間が省け、効率的なコミュニケーションが可能です。
経営分析サポート
給与データを元に、人件費分析や業界比較などの経営サポートも提供可能です。
導入の流れ
無料相談
お電話またはメールでご相談ください。貴社の状況やご要望をお伺いします。
現状分析
現在の労務管理状況を分析し、最適なサービスプランを提案します。
契約締結
業務範囲や費用、秘密保持契約などを取り交わします。
業務開始
必要なデータを引き継ぎ、サービスを開始します。
よくある質問
顧問契約と給与計算サービスは別々に契約できますか？
はい、可能です。ただし、顧問契約と同時に給与計算サービスをご利用いただくと割引が適用されます。多くの企業様が両サービスを組み合わせてご利用されています。
給与計算のデータはどのように受け渡しますか？
セキュリティを考慮し、以下の方法でデータを受け渡ししています：
- 当社専用の安全なクラウドストレージ
- パスワード付きZIPファイル（メール送信）
- USBメモリでの直接受け渡し
お客様のご希望に合わせて選択いただけます。
急な労務相談にも対応してもらえますか？
スタンダードプラン以上の契約の場合、緊急の労務相談にも24時間365日対応可能です（夜間・早朝はメール対応推奨）。ベーシックプランでも緊急時には迅速に対応いたします。
従業員が増えた場合の料金はどうなりますか？
従業員数が増加した場合、次の契約更新時に料金を見直します。急激な増員があった場合などは、途中でプラン変更することも可能です。あらかじめご相談ください。